Foto: The Jopwell Collection/Unsplash

Conforme a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) do 1º trimestre de 2024, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), os jovens entre 15 e 29 anos representam 27,4% da população brasileira economicamente ativa. Em 2024, a faixa etária entre 18 e 24 anos foi a que mais cresceu no mercado de trabalho formal, com 1,2 milhão de contratações, cerca de 72% do total. Indivíduos de até 17 anos ficaram em segundo lugar, conquistando 318,7 mil novas vagas. A Rede de Carreiras, plataforma gratuita do Sistema Fecomércio MG conecta empresas e candidatos a vagas de trabalho.

Mas, para muitos em início de carreira, conquistar a primeira experiência se torna grande desafio. A plataforma digital do Sistema Fecomércio conecta profissionais e vagas. “Para estar preparado para um primeiro emprego, é importante que o jovem tenha em mente que a educação é a base para iniciar e permanecer na sua jornada profissional. Não somente para conhecimento técnico, como, por exemplo, fazer apresentação ou criar planilha. Mas também é importante desenvolver competências comportamentais: pensamento crítico, trabalho em equipe e boa comunicação” afirma Guilherme Monteiro, analista do Rede de Carreiras.

Guilherme Monteiro. Foto: Carmen Santos/Senac

Ele ressalta que mesmo aqueles jovens que ainda não têm nenhuma experiência, podem incluir competências aprendidas na escola. “Neste sentido, o jovem pode buscar capacitação por meio de instituições de ensino de qualidade reconhecida, como o Senac. Por exemplo, quando apresentamos pesquisas na sala de aula, estamos desenvolvendo a nossa habilidade da boa comunicação. Ou quando precisamos fazer um estudo em grupo, estamos desenvolvendo o trabalho em equipe. Essas competências podem ser colocadas no currículo e até mesmo informadas numa entrevista com um recrutador,” acrescenta o analista.

O profissional evidencia que até mesmo algumas atividades extraclasses podem ser incluídas no currículo. “Se um estudante faz voluntariado, ou se é bom em matemática e fica após o horário de aula para poder auxiliar os amigos com a lição, também está desenvolvendo competências como empatia e dinamismo. Essas habilidades também podem ser adicionadas ao currículo como um enriquecimento. No site do Rede de Carreiras, as pessoas interessadas encontram uma série de informações sobre como desenvolver essas competências ou como fazer uma autoanálise para compreender e como informar essas habilidades,” orienta.

Foto: Van Tay Media/ Unsplash

Guilherme salienta que o Jovem em Aprendiz é excelente oportunidade para iniciação. “A iniciativa é voltada para pessoas entre 14 e 24 anos incompletos. Aqueles candidatos que ainda não tenham concluído o Ensino Médio, precisam estar obrigatoriamente matriculados e frequentando a escola. Geralmente, redes de supermercados, farmácias e empresas que prestam apoio administrativo estão continuamente buscando contratar aprendizes. Os contratos têm duração de até dois anos,” finaliza. As empresas divulgam vagas do portal www.rededecarreiras.com.br (estágio, trainee, empregos, e vagas para pessoas com deficiência).

Reportagem: Euclides Éder